汽车用品项目薪酬管理.docx

汽车用品项目薪酬管理xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效计划概述9一、 制订绩效计划的程序9二、 绩效计划的内容13第三章 绩效评价指标体系的设计15一、 绩效评价指标体系的设计原则15二、 绩效评价指标的构成与分类17第四章 绩效信息的收集22一、 绩效信息收集应注意的事项22二、 绩效信息的来源23第五章 绩效沟通26一、 沟通的含义及过程26二、 绩效沟通的方式27第六章 绩效评价的方法32一、 绩效评价方法的分类与选择32二、 量表法37第七章 绩效评价主体的选择45一、 绩效评价主体的培训45二、 不同绩效评价主体的选择与比较47第八章 薪酬的内涵及其功能56一、 报酬与薪酬的关系56二、 报酬的概念57第九章 薪酬理论59一、 薪酬运用理论59二、 工资分配理论62第十章 战略性薪酬管理69一、 战