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漱口水公司薪酬管理方案xxx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述7一、 相信正态分布曲线7二、 绩效管理的重要作用7第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理的直接理论基础11二、 绩效管理系统的特征及评价标准22第四章 绩效反馈面谈31一、 绩效反馈面谈的步骤及过程31二、 绩效反馈面谈的内容及策略37第五章 绩效诊断与改进41一、 绩效评价结果的具体应用41二、 绩效诊断的含义44第六章 职位评价45一、 职位评价的含义45二、 职位评价过程中应注意的问题46第七章 薪酬理论49一、 薪酬运用理论49二、 工资分配理论52第八章 薪酬战略概述59一、 薪酬战略的含义59二、 影响薪酬战略决策的因素63第九章 战略性薪酬管理72一、 战略性薪酬管理的基本步骤72二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别73第十章 薪酬水平及