1、企业文化 大雁精神和成功哲学大雁文化的深入理解l 团队力量远大于一群人的简单相加l 对于领导来讲，应该多创造机会给你的部下，让他们有机会承担更多的职责 l 对于下级来讲，应该多替你的上级分担责任，锻炼自己的能力。头雁永远没有累的时候，没有机会当领导，怎么办？ l 企业管理者 VS 仓库保管员l 在成就别人的同时，也成就了自己 。l 不要说你有什么能力，更关键的是：你还要利用这种能力 做 事 情 。 假如你感觉上级是 “猪 ”l 也许他并不是真的愚蠢，是大智若愚l 也许他是故意装傻，考验你的能力和忠诚l 如果他是真的愚蠢，正是你锻炼自己的机会 -比尔盖茨的名言你想成功吗 ?l 树立明确的人生目标
2、 -成功需要机缘，更需要播种 l 培养终身学习的习惯 l 树立积极的人生观l 锻炼你的情商 l 提高沟通技巧 对自己的人生有明确目标规划的人成功机率高 l 你永远不可能按着一头不想喝水的牛去喝水，同样，你永远也不可能在你自己不热爱的领域，作出此生你所能作的最大成就。l 目标是欲望的表达， “要什么 ”从来就比 “怎样做 ”更为重要。 但是，目标不是欲望l 目标必须具体，也往往给自己定了时限。l 换句话说，目标是具体化了的、有时间限制的欲望。因而它既有欲望的感情、牵动因素，同时也l 不让自己从散漫中游移，丧失了前进的力量。 设定人生目标之大忌l 不要自我设障l 不左顾右盼，不浅尝辄止 最怕就是你
3、自己说，我这个人就这么着了，那你就真的这么着了。不成功的目标l 渴望成功者未能都成功l 一部分人 ，总是能在对比中找出成功者在机缘及环境方面超过自己的因素，因而慨叹： “我没有那样的命，努力也白搭 。 “ l 另一部分人 ，虽然一直也在追求成功，却很少 倾听自己内心 真正的呼唤，也很少 根据自己真实的长短处来确定成功目标 、并设计属于自己的成功之路，而总是 “随大流 “地对成功者盲目模仿 。这两者都一致反映出一种对 自己深深的不负责和不接纳 。 成功者的目标l 其实，所有的成功者都是勇于与自己同行的人。l 要对自己进行全面检视：l 你到底要什么？怕什么？你是何人？身在何处？该立何志？ 然后无可挑剔地将自己的长处与短处、境遇与需求、局限与发展等全然承担起来。
