漱口水公司人力资源体系建设方案（参考）.docx

漱口水公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目简介3一、 项目单位3二、 项目建设地点3三、 建设规模3四、 项目建设进度3五、 建设投资估算3六、 项目主要技术经济指标4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试提问的技巧12第五章 人力资源的空间配置18一、 加强现场管理的5S活动18二、 改进过细劳动分工的方法22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 企业员工培训项目的开发与管理31第七章 员工培训的组织与实施39一、 培训前对培训师的基本要求39二、 培训师的培训与开发39第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的分类和比较42二、 绩效考评主体的特点50第九章 绩效考评指标与设计52