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漱口水公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的构成10二、 绩效管理系统的作用13第三章 绩效管理概述18一、 绩效管理的重要作用18二、 绩效管理的战略地位21第四章 目标管理29一、 目标管理的过程29二、 目标管理的特征30第五章 关键绩效指标33一、 确定关键绩效指标的方法33二、 KPI考核法的操作流程34第六章 绩效沟通36一、 沟通的含义及过程36二、 绩效沟通的意义37第七章 绩效辅导41一、 绩效辅导的内容41二、 绩效辅导及其意义42第八章 绩效评价的内容44一、 工作能力评价44二、 工作态度评价45