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漱口水项目人力资源计划目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10二、 情境模拟测试的应用11第四章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 人力资源时间配置的内容24第五章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 员工职业生涯规划的准备工作28第六章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果的跟踪与监控33第七章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第八章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的分类45二、 行为导向型客观考评方法47第九章 专项薪酬管理制度的起草53一、 薪酬管理制度