军工新材料公司人力资源制度.docx

军工新材料公司人力资源制度目录第一章 项目背景分析3第二章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第三章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第四章 招募方式的选择9一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9第五章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11二、 情境模拟测试的应用12第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 培训需求分析的含义22第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效指标体系的设计要求23二、 基于不同维度的绩效考评指标设计24第九章 绩效考评方法29一、 目的和要求29二、 行为导向型主观考评方法29第十章 职业安全卫生保护管理33一、 组织岗位劳动安全教育33第十一章