复合调味品项目人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册复合调味品项目人力资源制度手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员制定修订的新方法11第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 内部招募的主要方法15第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 人格测试19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 三维培训需求分析模型21二、 其他几种模型21第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 培训师的培训与开发22第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25二、 绩效考评指标的类型26第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的分类3