复合调味品公司人力资源管理实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案复合调味品公司人力资源管理实施方案xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4第二章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额的定期修订8第三章 人力资源的空间配置10一、 企业人员配置的基本方法10第四章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12二、 内部招募的主要方法17第五章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 实现培训资源的充分利用20第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的一般程序23二、 培训效果信息的收集24第七章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效指标体系的设计要求33第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42第九章 市场薪酬调查分