复合调味品项目人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划复合调味品项目人力资源规划xx集团有限公司目录第一章 人员招聘与配置3一、 招聘成本效益评估3二、 成本效益评估3三、 工作轮班制度的概念和种类3四、 两班制5五、 三班制6六、 多班制7七、 企业人员配置的基本方法11八、 面试的概念12九、 面试的内容13第二章 宏观环境分析15第三章 项目基本情况17一、 项目名称及投资人17二、 结论分析17第四章 行业背景分析20第五章 公司简介22一、 基本信息22二、 公司简介22三、 公司主要财务数据23第一章 人员招聘与配置一、 招聘成本效益评估招聘评估是招聘过程必不可少的一个环节。招聘成本效益评估是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价。招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。通过成本与效益核算能够使招聘人员清楚知道费用的支出情况，区分哪些是应支出项目，哪些是