模具钢项目人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册模具钢项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 企业组织机构设置的原则11第四章 人力资源的空间配置16一、 企业人员配置的基本方法16二、 企业劳动分工17第五章 招募方式的选择21一、 内部招募的主要方法21第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果信息的收集25第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评误差的含义和类型31二、 绩效管理的职责划分37第九章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 绩效考评方法的比较42第十章 员工福利管理分析43一、 员工福利计划43二、 员工福利预算的编制程序45第十一章 岗位评价的基本步骤47一、 岗位评价的主要步骤47二、 岗