模具钢项目人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析模具钢项目人力资源战略分析xx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 产品产量定额的统计范围和要求7第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 修改劳动定额的方法11第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试提问的设计12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第五章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的含义18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的实施20二、 培训效果信息的收集27第七章 绩效考评系统33一、 绩效考评误差的含义和类型33二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39第八章 绩效考评方法41一、 目的和要求41二、 结果导向型考评方法41第九