模具钢项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析模具钢项目人力资源模式分析xxx投资管理公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本程序4二、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 录用环节的评估9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13第五章 企业员工培训需求分析的方法15一、 培训需求循环评估模型15二、 其他几种模型16第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估方案的设计17二、 培训效果信息的收集19第七章 绩效考评系统25一、 减小绩效考评误差的方法25二、 绩效考评误差的含义和类型27第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34第九章 岗位评价的基本步骤4