模具钢项目人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划模具钢项目人力资源实施计划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3二、 企业劳动定员制定修订的新方法4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 产品实耗工时统计的方法9第三章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 实施内部招募与外部招募的原则14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘活动过程评估的相关概念16二、 成本效益评估19第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 培训需求循环评估模型24第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27二、 绩效考评标准及设计原则30第八章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法37二、 绩效考评方法的比较38第九章 员