CMC.泓域咨询/人力资源规划汽车用品公司人力资源规划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 人员招聘与配置5一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题5二、 企业人员招募的方式6三、 能力测试11四、 审核人力资源费用预算的基本程序12五、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13第三章 行业背景分析15第四章 项目简介17一、 项目名称及项目单位17二、 项目建设地点17三、 建设规模17四、 项目建设进度17五、 建设投资估算17六、 项目主要技术经济指标18第五章 宏观环境分析20第一章 公司基本情况一、 公司简介公司将依法合规作为新形势下实现高质量发展的基本保障，坚持合规是底线、合规高于经济利益的理念，确立了合规管理的战略定位，进一步明确了全面合规管理责任。公司不断强化重大决策、重大事项的合规论证审查，加强合规风险防控，确保依法管理、合规经营。严格贯彻落实国家法律法规和政府监管要求，重点领域合规管理不断强化
