模具钢项目绩效管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/绩效管理模具钢项目绩效管理xxx有限责任公司目录第一章 薪酬管理3一、 薪酬市场调查的程序3二、 薪酬市场调查报告5三、 岗位评价所需信息来源6第二章 行业背景分析8第三章 宏观环境分析10第四章 公司简介11一、 公司基本信息11二、 公司简介11第五章 项目简介13一、 项目名称及项目单位13二、 项目建设地点13三、 建设规模13四、 项目建设进度13五、 建设投资估算13六、 项目主要技术经济指标14第一章 薪酬管理一、 薪酬市场调查的程序（一）确定调查目的在薪酬调查时，首先应当明确调查的目的和调查结果的用途，然后开始组织薪酬调查。一般而言，调查的结果可以为具体工作提供参考和依据，包括整体薪酬水平的调整、薪酬差距的调整、薪酬晋升政策的调整、具体岗位薪酬水平的调整等。（二）确定调查范围1、确定调查的企业。在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持可