CMC.泓域咨询/人力资源的有效配置汽车用品公司人力资源的有效配置目录第一章 员工职业生涯规划与管理3一、 职业生涯规划的内涵与特征3二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法4第二章 行业背景分析7第三章 宏观环境分析9第四章 公司简介11一、 基本信息11二、 公司简介11三、 公司主要财务数据12第五章 项目基本情况13一、 项目名称及建设性质13二、 项目承办单位13三、 项目实施的可行性14四、 项目建设选址15五、 建筑物建设规模16六、 项目总投资及资金构成16七、 资金筹措方案16八、 项目预期经济效益规划目标17九、 项目建设进度规划17第一章 员工职业生涯规划与管理一、 职业生涯规划的内涵与特征一般来讲，职业生涯规划是个人发展与组织发展相结合，对决定一个入职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，确定相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向作出合
