汽车用品公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析汽车用品公司人力资源分析目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 行业背景分析5第三章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7第四章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9第五章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10第六章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第七章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17第八章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18二、 实现培训资源的充分利用19第九章 绩效考评指标与设计21一、 绩效考评标准及设计原则21第十章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 绩效考评方法的分类28第十一章 薪酬体系设计的前期准备31一、 薪酬体系设计的前期准备工作31二、 绩效薪酬体系设计33第十二章 岗位评价的基本步骤35一、