汽车用品公司人力资源整体解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案汽车用品公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 审核人力资源费用预算的基本要求5第三章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的技巧9二、 面试环境的布置13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20二、 三维培训需求分析模型20第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 员工职业生涯规划的准备工作22第八章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27二、 绩效考评主体的分类和比较28第九章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 行为导向型客观考评方法37第十章 岗位评价数据的处理44一、 岗位评价方法的应用程