汽车用品项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析汽车用品项目人力资源系统分析xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额水平4一、 用实耗工时来衡量4二、 现代劳动定额的发展趋势4第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13第四章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15第五章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18二、 培训师的培训与开发18第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业生涯规划的内涵与特征23第七章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25二、 绩效考评标准及设计原则28第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35第九章 市场薪酬调查分析38一、 薪酬市场调查的程序38二、 市场薪酬调查数据的分析方法