汽车用钢材公司人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案汽车用钢材公司人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额修订的内容11第四章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 劳动定额完成情况的分析12第五章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14第六章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第七章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18二、 培训前对培训师的基本要求19第八章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 职业生涯规划的内涵与特征20第九章 绩效考评指标与设计22一、 绩效考评指标的类型22第十章 绩效考评系统26一、 绩效考评周期的确定26二、 绩效考