汽车用钢材公司人力资源配置方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案汽车用钢材公司人力资源配置方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第二章 劳动定额水平14一、 劳动定额水平的概念和种类14二、 确定劳动定额水平的基本原则15第三章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘活动过程评估的相关概念19第五章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 员工职业生涯规划的准备工作23第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29二、 企业员工培训项目的开发与管理30第七章 绩效考评系统38一、 企业员工绩效申诉的处理38二、 绩效管理的职责划分40第八章 绩效考评方法44一、 目的和要求44二、 绩效考评方法的应用策略44第九章 薪酬