汽车用钢材项目人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划汽车用钢材项目人力资源实施计划xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11二、 实耗工时的概念和意义13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14第五章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19二、 外部招募的主要方法21第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30第八章 绩效考评方法38一、 行为导向型客观考评方法38二、 绩效考评方法的分类43第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效目标设置的原则46二、 绩效指标体系的设计要求48第十章 专项薪酬管理制度的起草51一、 起草单项薪酬