油页岩公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册油页岩公司人力资源手册目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 劳动定员的形式15第四章 人力资源的空间配置17一、 企业员工工作任务的指派方法17二、 劳动环境优化的内容和方法17第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训与开发项目设计的原则25第八章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28二、 行为导向型客观考评方法31第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的分类和比较37二、 绩效考评主体的特点45第十章 岗位评价的基本步骤47一、