油页岩公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析油页岩公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第四章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 企业人员招募的方式13第五章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 兴趣测试20第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35第九章 绩效考评系统38一、 绩效管理的职责划分38二、 绩效考评周期的确定41第十章 市场薪酬调查分析46一、 薪酬市场调查的程序46二、 薪酬市场调查报告48第十一章 专项薪酬管理制度的起草50一、 薪酬管理制度的类别5