油页岩项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析油页岩项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 劳动定额不定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 劳动定员的基本概念15第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 录用环节的评估20第五章 招募方式的选择23一、 企业人员招募的方式23第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求循环评估模型29第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的基本结构31二、 起草与修订培训制度的要求31第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 行为导向型客观考评方法37第九章 绩效考评系统43一、 减小绩效考评误差的方法43二、 绩效考评周期及其影响因素45第十章 薪酬体系设计的前期准备49一、 技能与能力薪酬体系设计49