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CMC.泓域咨询/人力资源系统分析涂料公司人力资源系统分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5二、 企业劳动定员基本原则7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的概念18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员录用评估20二、 甄选环节的评估20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24第八章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27第九章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31二、 绩效考评方法的分类36第十章 专项薪酬管理制度的起草39