淋浴房公司人力资源运营方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案淋浴房公司人力资源运营方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 人力资源的空间配置12一、 企业人员配置的基本方法12二、 企业劳动分工13第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的确定24二、 绩效考评主体的分类和比较25第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 结果导向型考评方法34第十章 岗位评价的基本步骤41一、 岗位评价的特点41二、 岗位评价的基本功能4