淋浴房公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册淋浴房公司人力资源手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 人力资源的空间配置16一、 改进过细劳动分工的方法16二、 企业组织劳动分工与协作的方法17第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 职业生涯发展的基本理论23第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 培训课程设计的程序37第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40第九章 绩效考评系统44一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44二、 绩效考评主体的特点46第十章 员工福利管理分析48一、