淋浴房公司人力资源管理实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案淋浴房公司人力资源管理实施方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额的定期修订9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11二、 面试提问的设计13第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 企业人员招募的方式17第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 职业生涯发展的基本理论23二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 其他几种模型26第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 绩效指标体系的设计要求29第九章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32二、 绩效考评误差的含义和类型33第十章 薪酬体系设计