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CMC.泓域咨询/人力资源培训方案淋浴房公司人力资源培训方案xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 人力资源的空间配置7一、 劳动环境优化的内容和方法7二、 工作轮班制度的概念和种类9三、 两班制11四、 三班制12五、 多班制13第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 企业员工培训与开发的各种方法31第七章 绩效考评方法53一、 结果导向型考评方法53二、 绩效考评方法的分类58第八章 绩效考评指标与设计61一、 绩效指标体系的设计要求61