淋浴房公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划淋浴房公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18二、 选择人员招募方式的主要步骤19第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的内容21二、 面试的方法21第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训与开发项目设计的原则25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第七章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法35第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评误差的含义和类型38第九章 绩效考评方法45一、 目的和要求45第十章 专项薪酬管理制度的起草46一、 薪酬管理制度的类