淋浴房项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度淋浴房项目人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 企业人力资源规划的分类13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试的概念15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21第八章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的比较24二、 制订绩效改善计划的程序24第九章 绩效考评系统26一、 绩效考评误差的含义和类型26二、 绩效管理的职责划分32第十章 市场薪酬调查分析36一、 市场薪酬