淋浴房项目人力资源管理计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划淋浴房项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 劳动定额完成情况的分析12第四章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 人力资源配置的基本原理15第五章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20第六章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训项目的开发与管理30第八章 绩效考评方法38一、 结果导向型考评方法38二、 行为导向型主观考评方法43第九章 绩效考评系统47一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理47二、 企业员工绩效申诉的处理48第十章 员工福利管理分析51一、 员工福利的类别和内容51二、 员工福利预算的编制程序64