炭素公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析炭素公司人力资源分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 内部招募的主要方法20第五章 甄选应聘人员方法24一、 能力测试24二、 人格测试25第六章 企业员工培训与开发课程26一、 实施培训教学活动的注意事项26二、 培训课程设计的程序27第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的内容30二、 培训效果的跟踪与监控33第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩效目标设置的原则38第九章 绩效考评系统42一、 减小绩效考评误差的方法42二、 绩效考评的程序与流程设计44第十章 员工福利管理分析49一、 员工福利