炭素公司人力资源方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案炭素公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额修订的步骤5第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 人力资源的空间配置11一、 劳动环境优化的内容和方法11二、 企业劳动分工13第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 人格测试18第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 个入职业生涯规划的含义25二、 组织职业生涯管理的含义和作用26第八章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 绩效考评标准及设计原则30第十章 专项薪酬管理制度的起草37一、 薪酬管理制度3