炭素公司人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划炭素公司人力资源实施计划目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4二、 审核人力资源费用预算的基本要求5第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 人力资源的空间配置12一、 工作轮班制度的概念和种类12二、 两班制13三、 三班制14四、 多班制15五、 加强现场管理的5S活动19第四章 招募方式的选择24一、 企业人员招募的方式24二、 实施内部招募与外部招募的原则29第五章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的含义和作用31二、 培训效果评估方案的设计34第六章 员工职业生涯规划信息采集38一、 职业生涯规划的内涵与特征38二、 职业与职业生涯的基本概念39第七章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40二、 减小绩效考评误差的方法41第八章 绩效考评方法44