炭素公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析炭素公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10第四章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 人力资源配置的基本概念和种类18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招募环节的评估20二、 成本效益评估20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计31第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39第九章 绩效考评方法42一、 制订绩效改善计划的程序42二、 行为导向型客观考评方法43第十章 员工福利管理分析49一、