炭素公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案炭素公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 工作岗位分析10二、 企业组织结构图的绘制13第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 外部招募的主要方法17第六章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 培训需求的调查与确认27第八章 职业生涯发展规划准备工作29一、 员工职业生涯规划的准备工作29第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期的确定34二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38第十章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 绩效考评指标的类型45第十一章 员工福利管理分