炭素公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析炭素公司人力资源系统分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5二、 确定劳动定额水平的基本原则5第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本及其相关概念10二、 人员招聘数量与质量评估11第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 笔试的适用范围15第六章 培训方法的选择与应用16一、 几种常用培训方法的应用16二、 企业员工培训与开发的各种方法24第七章 员工职业生涯规划信息采集46一、 员工职业生涯规划信息的采集46二、 职业与职业生涯的基本概念48第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效目标设置的原则49二、 基于不同维度的绩效考评指标设计51第九章 绩效考评方法56一、 结果导向型考评方法56第