CMC.泓域咨询/人力资源制度炭素项目人力资源制度xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员的形式14第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析的程序16二、 工作岗位分析信息的主要来源19第四章 人力资源的空间配置21一、 人力资源配置的基本原理21二、 改进过细劳动分工的方法25第五章 招募方式的选择27一、 选择人员招募方式的主要步骤27二、 企业人员招募的方式28第六章 基于培训需求分析的项目设计34一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34二、 企业员工培训项目的开发与管理41第七章 员工培训的组织与实施49一、 培训前对培训师的基本要求49第八章 绩效考评指标与设计50一、 绩效指标体系的设计要求50二、 绩效考评指标的类型51第九章 绩效考评系统56
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