炭素项目人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究炭素项目人力资源研究目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3二、 劳动定额统计工作的任务6第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 人力资源费用支出控制的原则9第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试的方法12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围18第五章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训与开发项目设计的原则19二、 企业员工培训项目的开发与管理21第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29二、 实施培训教学活动的注意事项31第七章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效考评指标的类型37第八章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二、 制订绩效改善计划的程序45