果汁公司员工福利管理.docx

果汁公司员工福利管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系7二、 兼顾公司业绩与个人发展9第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理的直接理论基础11二、 绩效管理系统的特征及评价标准22第四章 绩效沟通31一、 沟通的含义及过程31二、 绩效沟通的方式32第五章 绩效信息的收集37一、 绩效信息收集应注意的事项37二、 绩效信息收集的目的与意义38第六章 绩效反馈面谈39一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题39二、 绩效反馈面谈的目的与意义42第七章 绩效反馈概述44一、 绩效反馈的内容44二、 绩效反馈及其重要性45第八章 战略性薪酬管理48一、 战略性薪酬管理的基本步骤48二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别49第九章 薪酬战略的演进与发展54一、 全面报酬战略54二、 全面薪酬战略64第十章 薪酬结构设计75一、 薪