热轧卷板项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析热轧卷板项目人力资源战略分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 劳动定额修订的内容3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 招募方式的选择6一、 企业人员招募的方式6第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员招聘数量与质量评估12二、 人员录用评估12第五章 员工培训的组织与实施13一、 培训课程的实施与管理13二、 企业员工外部培训的实施16三、 实现培训资源的充分利用17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第七章 绩效考评指标与设计24一、 基于不同维度的绩效考评指标设计24二、 绩效考评指标的类型27第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32二、 减小绩效考评误差的方法40第九章 专项薪酬管理制度的起草43一、 奖金制度的制定43第十章