热轧卷板公司薪酬制度管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/薪酬制度管理热轧卷板公司薪酬制度管理xx有限公司目录第一章 岗位评价3一、 进行岗位评价的基本原则3二、 岗位评价的概念5第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 行业背景分析10第四章 宏观环境分析12第五章 公司基本情况13一、 公司简介13二、 核心人员介绍13第一章 岗位评价一、 进行岗位评价的基本原则岗位评价是一项技术性强、涉及面广、工作量大的活动。也就是说，这项活动不仅需要大量的人力、物力和财力，而且还要触及许多学科的专业技术知识，牵涉很多的部门和单位。为了保证各项实施工作的顺利开展，提高岗位评价的科学性、合理性和可靠性，在组织实施中应该注意遵守以下原则。（一）系统原则系统，就是由相互作用和相互依赖的若干既有区别又相互依存的要素的具有特定功能的有机整体