热轧卷板项目人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划热轧卷板项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 企业人力资源费用的构成9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12第五章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 内部招募的主要方法16第六章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 其他几种模型28第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第九章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37二、 综合型绩效考评方法42第十章 薪酬体系设计的前期准备44一、 薪酬管理的基本概念44第十一章 岗位评价数据的处理56一、 岗位评价所需信息来源56第十二章 劳动争议的协商与调解分析