CMC.泓域咨询/人力资源规划热轧卷板项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5二、 用实耗工时来衡量7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8第四章 招募方式的选择10一、 参加招聘会的主要程序10第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试的方法14第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训前对培训师的基本要求17第七章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训项目的开发与管理18第八章 绩效考评方法26一、 行为导向型主观考评方法26第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 绩效考评的程序与流程设计33第十章 岗位评价的基本步骤38一、 进行岗位评价的基本原则38第十一章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价方法的应用程序41二、 岗位评价结果误差的调整51第十二章 岗位评价的基本步骤54一、 进行岗
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