牙膏公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析牙膏公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11二、 劳动定额水平的概念和种类15第四章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 企业人员招募的方式18第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的内容24二、 面试环境的布置24第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求的调查与确认29二、 培训需求分析的含义30第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31第九章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34二、 绩效考评周期的确定35第十章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价所需信息来源40