酿酒机器公司应聘人员的初步甄选(范文).docx

上传人:m**** 文档编号:11199523 上传时间:2022-02-16 格式:DOCX 页数:19 大小:29.62KB
下载 相关 举报
酿酒机器公司应聘人员的初步甄选(范文).docx_第1页
第1页 / 共19页
酿酒机器公司应聘人员的初步甄选(范文).docx_第2页
第2页 / 共19页
酿酒机器公司应聘人员的初步甄选(范文).docx_第3页
第3页 / 共19页
酿酒机器公司应聘人员的初步甄选(范文).docx_第4页
第4页 / 共19页
酿酒机器公司应聘人员的初步甄选(范文).docx_第5页
第5页 / 共19页
点击查看更多>>
资源描述

CMC.泓域咨询/应聘人员的初步甄选酿酒机器公司应聘人员的初步甄选目录第一章 应聘者面试的组织与实施3一、 面试提问的技巧3二、 面试环境的布置7第二章 项目简介9一、 项目名称及项目单位9二、 项目建设地点9三、 建设规模9四、 项目建设进度9五、 建设投资估算9六、 项目主要技术经济指标10第三章 宏观环境分析12第四章 公司简介16一、 基本信息16二、 公司简介16三、 公司主要财务数据17第五章 行业背景分析19第一章 应聘者面试的组织与实施一、 面试提问的技巧面试技巧是面试过程中应对和解决某些难点、疑点或盲点问题的一些诀窍,是面试过程中成功经验与失败教训的不断积累,“问、听、观、评”是面试中四项重要而关键的基本功。就“问”即提问而言,无论何种面试都有导入过程,在导入阶段中的提问应自然、亲切、渐进式地进行。例如:“什么时候到的?”“你是怎么来的?”同时,面试考官的发言与提问,应力求使用规范性以及不会给应聘者带来误解的语言,通俗、简明地表达自己提问

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 重点行业资料库 > 农林牧渔 > 农学

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。