钒氮合金项目人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析钒氮合金项目人力资源分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3二、 劳动定员的形式5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第三章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试的目标20第五章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 企业培训制度的执行与完善26第七章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28二、 行为导向型客观考评方法28第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期的确定35第九章 员工福利管理分析39一、 员工福利管理39第十章 专项薪酬管理制度的起草41一、 薪酬管理制度41二、 薪酬管理制度的类别43第十一章 岗位评价数据的处